Psikotes merupakan serangkaian tes yang dilakukan oleh Psikolog (profesional) atas permintaan klien (individu atau organisasi) untuk memberikan gambaran utuh tentang aspek-aspek psikologis seseorang sesuai dengan kebutuhan dan keperluan klien.
Tes tersebut diberikan sebagai alat atau sarana bagi Psikolog untuk dapat memahami secara utuh aspek-aspek psikologis individu agar dapat memberikan gambaran (profile psikogram) setiap individu yang mengikuti tes tersebut.
Psikotes mengukur segenap kompetensi yang ada dalam diri individu. Oleh karena itu biasanya ‘norma’ ditentukan berdasarkan posisi dimana individu tersebut akan ditempatkan, atau peran apa yang akan dilakukan oleh orang tersebut. Dengan demikian sebenarnya yang dilakukan oleh Psikolog adalah membantu pihak manajemen dalam melakukan ‘the right man on the right place’ atau ‘job-fit’. Oleh karena itu Anda tak perlu kecewa kalau tidak ‘lolos’, karena kesemua tes yang diberikan adalah menggambarkan kemampuan dan kompetensi Anda sesuai dengan respon yang Anda berikan. Yang perlu dilakukan adalah introspeksi diri, karena mungkin selama ini Anda belum memahami diri Anda secara seksama. Ingatlah bahwa keberhasilan Anda bukanlah takdir, tapi merupakan upaya yang sungguh-sungguh Anda ingin wujudkan. Berusahalah terus menerus dan perbaikilah diri Anda terus menerus, Insya Allah yakinlah sukses.
Psikotes biasa digunakan sebagai syarat melamar pekerjaan, seleksi masuk universitas , seleksi CPNS, seleksi perusahaan seperti pertamina, Bank BCA , garuda indonesia, djarum, indomaret dan lainnya.
Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan beberapa contoh soal soal Psikotes yang biasa digunakan perusahaan lengkap dengan pembahasannya. Jadi dengan melalui blog ini saya akan bagikan contoh soal soal psikotes beserta pembahasannya yang bisa anda unduh untuk bisa dipelajari nantinya. Langsung saja simak Contoh Soal Psikotes BesertaPembahasannya Terbaru dibawah ini :
EmoticonEmoticon